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  • 新员工培训

    华阳将为新入职的员工提供系统规范的入职培训。而对校园招聘的应届毕业大学生将实施为期1年的“新生工程”培养计划,通过导师指导、领导关怀,帮助新入大学生快速完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。

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    华阳重视专业技能型人才的培养和专业技能提升,通过一系列的专业技能培训,使专业技能人才得到更加全面的专?#30340;?#21147;提升和?#20013;?#30340;职业成长。

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    华阳重视对管理型人才的培养和管理技能提升,通过一系列的管理技能培训,将帮助各级管理者在管理视野、管理思路和管理方法等得以改善和提升,更好地带领团队高效地完成工作任务和工作目标。

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